不同性格选择不同性质的企业

每个应届毕业生都会有不同的选择。有的人考虑去做村官或者公务员，觉得这是铁饭碗，以后就算不会有大的成就，也会踏踏实实一辈子。有的人考虑去考研，觉得现在本科生遍地都是，就像没名的小花儿一样，所以要继续深造，学成之后再寻求好的发展。有的人愿意进外企，因为觉得外企制度严谨，相对思想自由，发展好。有的人愿意去国企，觉得国企相对稳定，没有勾心斗角，可以踏实工作。
那么各类不同的企业，都有什么区别呢？
国企：国家企业最稳定，这是众所周知的，当然我说的是在编。2008年的金融危机使市场导向的许多外企和私企不得不裁员应对经济寒冬，而政府背景、有国家财力支持的国有企事业单位，因为财务状况稳定、拥有垄断资源、享受国家政策优惠，而逐渐成为经济寒冬里大家青睐的就业目标。这类企业适合于希望踏踏实实发展，没有什么野心的人的。
民营：提到民营企业，很多朋友也许会在脑海里浮现出一幅场景：乱糟糟的办公环境，人数不多的小公司，管理不规范，一人身兼多职，经常加班工作，比较差的福利 待遇，等等。诚然，很多小公司似乎都是这样的状况。但是成功上市的民营公司也有很多，比如阿里巴巴，比如新东方，比如华为。所以民营企业刚开始可以有更多发挥和创造的空间，虽然风险很大，但是若能得到长久的发展也必定能得到一个稳定的地位。
外企：薪资水平高，而且企业环境好。这类能进入中国占有市场的大外企经过日积月累必定有非常完善的制度，人性化的设施，良好的福利等等。但是外企同样也是有缺点的，这就是所谓的“玻璃天花板”，这就是指中国人在500强外企的职业发展到一定时候，就会遇到瓶颈，无法做到很高的职位。外企嘛，总要管理在外国人的手里。
当然还会有很多其他的企业类型，比如细分下来的商业银行类型，垄断性国企等等。而每个应届毕业生都要先选择好自己想从事的企业类型，再考虑从事的行业，最后再考虑到公司。中华英才网关注到这一点，用简历送汽车活动促进大家制作一份英才好简历。从而达到找到自己满意工作的最终目标。
想好了么？选对了池塘，才能钓大鱼。

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