大学生就业新方向——少儿教师

大学生就业新方向——少儿教师

随着我国经济的发展和国际间交流的增强，英语已成为自身提升和职业发展中不可缺少的工具。家长和学生们对英语的重视程度在不断增强，学英语的低龄化也越来越明显，少儿英语市场的兴起直接带动了少儿英语教师需求的急剧上升。据北京晨报讯，“今北京少儿老师缺口7000”，全国范围缺口更大。记者了解到，目前少儿英语教师数量严重不足，据分析，平均600个学生才分得一个少儿英语教师。除了公立小学的优秀英语教师资源匮乏，英语培训机构更是不惜高薪来招聘少儿教师，优秀少儿英语教师年薪可达8万到10万，部分老师甚至更高。
记者在采访中了解到，目前，很多少儿英语、中学英语和成人英语的师资培训方式“如出一辙”，实践操作性不强。既有英语知识，又懂得少儿教育技巧的少儿英语教师少之又少，导致目前少儿英语教学成人化现象比较严重。
对此，北京新东方学校少儿部主任高亮认为，很多大学英语教育分类不细，少儿英语教师和中学英语教师以及成人英语教师没有细分出来。而部分培训机构只重视对教师口语、发音环节的教育，而不注重对教学方式的教授，国内少儿英语教师普遍存在着缺乏专业化训练、教学方法僵化等问题。因此，从语言知识、授课理论、授课技能、教育心理学、性情品格塑造等方面全方位打造“专业”的少儿英语教师人才尤为重要。
新东方作为全国首家开设少儿英语师资班的机构，自开班以来一直保持着超高的就业率，据介绍，少儿师资班的课程，集中新东方英语教学的专业优势，融一线教学法、教学活动设计，授课技能等于一体。开设课程32门，小到如何设计一个单词的教学、一个道具的制作，课堂亮点的设置，大到教案的设计、课程整体教学思路。 所有这些授课老师都是新东方教育科技集团集团培训师，新东方一线的资深少儿教师，将最鲜活最实用的教学法传授给学员，学员可以接触到少儿教育领域最前沿的教学理念和方法。
师资培训项目中，学员掌握基本技能后，实践课就开始贯穿培训的始终，学员按小组集体备课试讲，老师再针对每位学生的授课表现作指导和点评。如此实践-指导-再实践的反复中，学员得到惊人的进步和成长。
“我们与企业建立了长期合作，直接在用人单位设立实习基地，学员与即将涉入的行业有了直接的对话平台。”高亮主任说，很多学员在培训结束后发觉自己在实习中经受的煎熬最大，成长也最快。这正是由学习者到“准职场人”蜕变中的阵痛，只不过原本在工作后才会体会到的磨砺提前到了培训过程中。 凡是具备一定英语基础，渴望从事少儿英语教育的学员，通过接受语音、少儿英语授课技能、活动设计等32门课程，经过考核，可获得由北京教育考试元颁发的剑桥少儿英语教师上岗资格证。新东方目前开设的师资培训班学员毕业后九成以上都被内部录用。