四六级反复刷分有必要吗？

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　　2014年6月的四六级刚考完不到一个小时，微博各种吐槽已经铺天盖地，都说今年的考题特别难，有的考生吐槽说：考完四六级，感觉自己不愧是个中国人，还有的同学自嘲：今天考完四六级，感觉对12月份的那一场更有信心了。
　　这次考分不理想，下次再考来刷粉，在大学生中，英语四六级无疑是参与度最广、重考次数最多的考试，每年都有好几百万学生参加，一些监考老师说，每年都能在考场上看到一些"熟面孔"，也有学生坦白，已经通过六级，但依旧每次考试都报名，大学四年一次不落考了8次。这样的反复报考，就是目前趋势日盛的"刷分"现象。
　　据了解，某大学一寝室，从大二考过六级后，全寝室就一起进入了"刷分模式"，每年六月和十二月，一次次报考六级，不断刷分，考前一个月，寝室甚至贴上了"没有最高，只有更高"的励志标语。
　　这些学生是喜欢考试吗?不断被"刷"高的分数，到底能给学生带来些什么呢?
　　事实上，隐藏在刷分现象背后的，是我国就业现状下本科生深深的无奈。高校的不断扩招让本科学历在人才市场中的竞争力大不如前，就业形势给无数二线院校的学生们带来了巨大的压力，为了在人才竞争中具备更强的竞争力，他们参加各类认证考试，企图用各种资格证书武装自身，在英语这一公共要求项目上更是不遗余力地考，想用一个足够漂亮的高分赢得用人单位的亲睐。
　　那么，这样做是否真的有必要，是否能达到刷分族们期待的结果呢?
　　首先，卷面分数高并不代表英语水平好，用人单位如果真的看重英语水平，是绝不会只凭大学期间的四六级成绩高低来判断，而更多的，是会根据工作方向，安排具体的英语面试，以此来评定你的能力。那一纸证书，充其量只是一张准入证，保证你不在硬性条件的筛选中被淘汰，能否真正被聘用，还是看自身的工作能力。在采访中，某企业面试官就表示，其公司招聘条件中的"具备英语六级水平"只是设置的一个门槛，避免完全无英语基础的人报名，浪费资源，招聘岗位中涉外工作方面的都安排了单独的英语面试，以保证录取合格的人才。而国内业务方面，四六级成绩根本不作为评判因素。所以，企图以高分来增加就业筹码的学生们，要警醒了，盲目刷分没有必要。
　　另外，对于真的希望提高自身的英语水平，以适应更广阔的工作领域的学生来说，将时间花在一次次考试刷分上，更加是得不偿失。即使六级600分，也只是证明你应付六级试卷的能力足够强，工作不是完型，不是作文，要求的是实实在在的沟通与交流，如何得体地像合作方表达公司诉求，如何更精确地沟通确定产品定位，以及如何与伙伴交流，才是企业所需要的能力。将反复练习固定题型，琢磨答题与得分的时间，用来实践锻炼，全面提升英语这门语言的综合运用能力，在面试中表现出更广博的知识面，更出色的协调沟通能力，更高效的动手操作水平，绝对是比纸上的几个数字来得吸引人，更能够获得用人单位的亲睐。
　　王长喜老师在这里提醒大家，盲目追求四六级高分没有必要，一次次考试刷分更是浪费时间精力，就业竞争大，但竞争的是实实在在的能力，而不是用时间与金钱累积起来的一纸高分，希望广大考生警醒，让大学时光过的更有意义。
　　(本文转载自"外研社-长喜英语"，微信号：changxiyingyu)
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